Hastanede çalışanlardan beklenen davranışlara rol denir. Statü ise, çalışanların sergiledikleri rollere atfedilen değerlerin hiyerarşik düzeyini gösterir. Kurumların organizasyon yapıları, hiyerarşi basamaklarından oluşan bir piramide benzer. Kurum içinde yapılan işlerin birbirlerine göre değerini ifade etmek için pozisyonlar kullanılmaktadır. Bir kurumda alt kademelerden üst kademelere çıkıldıkça, yetki ve sorumluluk artar. Bu nedenle pozisyonlar, çalışanların yetki ve statüsünü
Devamını oku
Devamını oku
Yönetim, insanların tek başlarına gerçekleştiremeyecekleri amaçlara ulaşabilmek için, başkalarına iş gördürme, başkaları aracılığı ile iş başarma ve amaçlara ulaşmadır. Yönetici, işleri bizzat yapan değil, yapılması gereken işleri planlayan, örgütleyen, koordine eden ve denetleyen kişidir. Yönetici, kurumsal amaçlara ulaşmak ve işlerin yapılmasını sağlamak amacıyla işveren tarafından atanan vekildir. İşveren kurumun sermayesini (bina, araç, gereç, çalışanların maaşlarının ve kurum giderlerinin ödenmesi vb) sağlayan kişi,
Devamını oku
Devamını oku 