Saatlik Çalışma Ücretinin Belirlenmesi •Toplam iş günü haftada 5 gün üzerinden (2007 yılındaki hafta sonları, milli ve dini bayramları çıkardığımızda) 252 gün iş günü olarak hesaplarız. •Hafta içi 5 gün, günde 9 saat çalışan bir kişi haftada 45 saat çalışacağından •252 X 9 = 2268 saat yıllık çalışma süresi elde ederiz. Bir hemşire yeni iş kanununa göre (5 seneye kadar çalışanlar için) 3 hafta
Devamını oku*4. Uluslararası, 11. Ulusal Hemşirelik Kongresi 5-8 Eylül 2007 Konferans sunusu Hemşirelik hizmetinin maliyetinin belirlenmesi hemşirelerin yıllardır ilgisini çekmiştir. Hemşireler, bağımsız hemşirelik uygulamalarını fatura bedelli ödeme yolu ile gösterme çalışmalarına Amerika 1940’lı yıllarda başlamıştır. Hemşirelik maliyetinin dikkatli tanımlanması bir çok açıdan oldukça önemlidir. Hastanelerde hemşire personeller için yapılan harcamalar tüm çalışanlara yapılan harcamalar içinde oldukça
Devamını okuSağlık Hizmeti Finansman Yöntemleri Son yıllarda teknoloji ve tıbbın ilerlemesiyle sağlık hizmeti maliyetleri artarken, ülkelerin sağlık finansmanına ayırdıkları kaynakların da artması, sağlık ekonomisine olan ilgiyi arttırmıştır. Diğer taraftan ülkelerin sağlık finans kaynaklarının sınırlı olması ve sağlık hizmetine toplumdaki her bireyin eşit şekilde ulaşamaması ülkelerin kendi sağlık finans sistemlerinin tekrar değerlendirme gereğini ortaya çıkarmıştır. Sağlık finansmanının
Devamını okuKaynak Yönetim Sistemi (Resource Management System/ RMS) Sağlık politikaları ve sağlık hizmeti ödeme değişiklikleri, sağlık kurumlarını finansal olarak baskı altına almaya başladı. Bu doğrultuda kurumlar, kaynaklarını etkin yönetmek amacıyla çeşitli stratejiler geliştirmeye başladılar. Sağlık hizmetlerinin ekonomik açıdan değerlendirilmesinde sistemin girdi ve çıktıları dikkate alınır. Giderler bir taraftan maliyetleri meydana getirirken, diğer taraftan toplum sağlığının iyileştirilmesine
Devamını okuKarma Servisler İçin Geliştirilen Hasta Sınıflandırma Skalası Dilek Yıldırım (Ekici) (2003) Hasta Sınıflandırma Aracı Geliştirme, İstanbul Üniversitesi, Hemşirelik Dergisi, Cilt:13 Sayı: 51, Sayfa 115-133.
Devamını okuBu makale aşağıdaki kaynaktan yararlanılarak hazırlanmıştır. Dilek Yıldırım (Ekici) (2003) Hasta Sınıflandırma Aracı Geliştirme, İstanbul Üniversitesi, Hemşirelik Dergisi, Cilt:13 Sayı: 51, Sayfa 115-133. Karma Servisler İçin Geliştirilen Hasta Sınıflandırma Aracına Buradan Ulaşabilirsiniz HASTA SINIFLANDIRMA ARACI GELİŞTİRME Sağlık hizmetinde kıt kaynakların etkin ve verimli kullanılması, maliyetlerin kontrol altına alınması çok önemlidir. Etkili ve verimli bir sağlık
Devamını okuBir serviste hasta sınıflandırma sistemine göre hemşire planlaması nasıl yapılır? Hastanelerde bulunan servislerde çalışması gereken hemşire sayısını hesaplarken sıklıkla kullanılan bir yöntemdir. Aşağıda hasta sınıflandırma ölçeği ve buna göre çalışması gereken hemşire sayısı hesaplama örneği verilmiştir. Örnek hesaplamada verilen süreler ve oranlar gerçek olmayıp, hesaplamada kullanılan yöntemlere örnek olması amacıyla verilmiştir. Kurumsal ölçümlerle her hastaneye
Devamını okuHasta hemşire oranına göre hemşire sayısının yetersizliği değerlendirilirken; yöneticilerin ve çalışanların kişisel algıları yeterli değildir. Bu kararı vermeden önce bilimsel yöntemlerden yararlanarak bazı ölçümler yapmamız gerekmektedir. Örneğin hemşirelerin yaptıkları işin içeriği nedir, hemşirelerden beklenen hemşirelik hizmeti nedir, hemşireler çalışma zamanlarını nasıl kullanıyor? Hangi işlere ne oranda zaman ayırıyorlar? Hemşire sayısını arttırdığımızda, boş oturan hemşire sayısını
Devamını okuHastanelerin personel istihdam seviyeleriyle iş yükleri her zaman dengeli değildir. Genellikle hastanelerde iş yükü dengelenemediğinde, personel sayısını arttırmak gerektiği düşünülür. Bu durum işlerin yoğun olmadığı zamanlarda boş oturan personel sayısının ve bu doğrultuda hastanenin personel maliyetlerinin artmasına neden olur. Çalışma ortamında bizzat bulunarak çalışanların sunduğu sağlık hizmetinin izlenmesi, zamanlarını nasıl organize ettiklerinin, işlerin en fazla
Devamını okuDünya genelinde kadınların iş gücüne katılımının artması, (Adler ve Izraeli, 1994; Davidson ve Burke, 2004), çift gelirli aileleri de arttırdığından, son yıllarda iş ve aile konuları gittikçe önem kazanmaya başlamıştır. Erkeğin tek çalışan ve evin ekmeğini kazanan kişi olarak görüldüğü aile tiplerinde, geleneksel olarak aile sorumluluklarını üstlenen kadınların ev dışında da çalışması, bir anlamda ev
Devamını oku